近年来，高新区党工委、管委会始终围绕“党建引领聚合力、保障企业用工、促进群众就业、服务产业升级”为核心任务，坚持“党委领导、政府主导、企业运营、精准服务”工作模式，统筹调配资源、强化运营监督、优化服务机制，累计服务企业421家/次，促成就业意向3000余人，推动市场从“建成投用”向“高效赋能”扎实迈进，成为高新区优化营商环境、保障民生福祉的重要公共服务载体。
暖心实事 四季服务不打烊
韶关高新区以"办公最小化、服务最大化"为理念，先后建成党群服务中心、职工服务中心，形成党建引领、工会搭台、企业受益的"15分钟服务圈"，为职工提供便捷、高效、全面的服务。
? 夏季送清凉：2500箱饮品惠及4000+职工。
? 健康送上门：30家企业2000+职工享受免费体检。
?精准解难题：建立"调解-仲裁-诉讼"全链条维权机制，开展法律援助7次， 解决纠纷咨询15件。
?困难帮扶：为6名困难职工申领6万元帮扶金。
构建“线上+线下”全覆盖网络
? 官方公众号定期发布招聘推文56期，保障园区企业用工需求、就业扶持政策精准传递至目标群体，实现“咨询即时响应、需求快速对接”。
? 线下投放广告6000+份，实用宣传物料走进社区商圈，以“接地气”的方式将公共就业服务延伸至群众身边，切实提升市场知晓度与使用率。
全年39场招聘活动“周周不缺席”
? 提供岗位近2万个，接待超6000人次；
? 单场咨询量成10倍增长，“高新有约·职等你来”成为园区就业金名片！
? 企业现场招才、求职者精准对接的场景成为常态，切实实现“企业用工有保障、群众就业有门路”。
深化“人才链+产业链”融合
? 开展劳动争议、工匠政策等8场培训，惠及企业800家/次，帮助企业提升合规管理能力、降低用工风险，助力企业稳健发展。
? 组织7场政校企对接，联动9所院校、49家企业，通过供需对接会等形式，推动人才培养与产业需求精准匹配，为园区产业升级储备技能型、应用型人才。
设立线下帮扶岗，助力特殊群体就业
? 走访126家企业摸排用工情况，建立动态跟踪机制，前置化解用工风险，营造和谐稳定就业环境。
?便民服务兜底特殊群体：设立常态化线下服务岗，为年龄偏大、数字化操作不熟练的求职者提供一对一暖心服务。
?标准化运营塑造“专业高效”服务形象：加强对运营团队的监督指导，推动团队以高标准、精细化运营保障每场活动，切实彰显高新区保障民生、服务企业的决心。
未来蓝图｜服务再升级
? 跨区域资源整合，扩大服务半径，联动市人社部门、周边县区及优质人力资源机构，拓展跨区域服务渠道，扩大公共服务覆盖范围。
?加速数字化转型，延伸基层触角，完善线上服务功能，推动服务向乡镇、社区延伸，切实将市场打造为“企业满意、人才信赖、群众认可”的区域性人才服务高地。
? 聚焦园区主导产业，推动人才供给与产业发展精准对接，为高新区高质量发展提供坚实人才支撑！
